企业文化

企业文化深刻影响着企业的业绩增长和持续发展，它是企业精神是指导思想是方向、是前进路上强心针是上下同欲粘合剂，企业文化不仅在字面上、口号上而重要的是在行动上，持久以往使上下同欲。


是什么样的力量促使坦德姆公司业绩增长这么好和持续呢？有的人认为是行业发展*，但并非仅仅如此，其实坦德姆公司的强文化是取得成功的源泉，这也是坦德姆公司所认同的。他们有着共同认同的经营理念，并在一套井然有序的管理理念管理实践的基础上建立起来的，公司的经营理念强调人的重要性，较重要的资源是：企业成员、创造活动和工作的乐趣，这一理念得到广泛认同，也成了口号。

坦德姆是硅谷一家颇**气的公司，该公司总经理尤其注重管理企业中有关人的“非正式”的方面。公司的创建是原4名惠普公司员工共同组建而成，目的是解决电脑经常卡机及故障问题，最后该公司发展成为一家十分成功的公司，核心业务是它的每台主机由两台电脑组成，如果一台发生故障则另一台接替工作，避免工作时的数据丢失。

坦德姆公司成员上下都认为这里人和物融为一体，这里的一切共同工作，人与人、产品与产品、电脑与电脑都在通力工作，员工们都非常热爱公司，忠于公司并努力工作。公司的业绩增长非常好，每季度增长保持在25%左右，远远**过电脑**业以及硅谷大部分**公司。

在坦德姆公司，高级管理层会花一半的时间来沟通经营理念和精神，招什么样的员工、招什么样的管理者，培养什么的管理者以及如何培养等...,管理理念不是事成之后的总结与思考，而是事先植根于人们头脑中的原则！